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对于文件提到的共建基地校内容，4月28日应天职业技术学院党委宣传部一名工作人员告诉澎湃新闻，自2018年来校工作后，在自己了解的情况中，学院并没有跟南京应用职业学校有合作关系，招生都是面向全国各地的学生。责任编辑：赵明新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！
2月12日，记者拨打了上海12345市民热线。接线员明确表示，外地返沪人员能不能进租住小区和有没有上海市有效居住证，没有直接关系。针对上述基层社区存在的管控问题，上海交通大学国际与公共事务学院、中国城市治理研究院院长助理韩志明教授在接受21世纪经济报道记者采访时表示，当前街道和社区等承受着联防联控群防群治的巨大压力，在工作上坚持高标准严要求是可以理解的。
阎庆民回应了投资者关切的问题。他表示，保护好中小投资者合法权益是一项长期工程，永远在路上。监管者在新时代应有新作为，监管部门将认真研究投资者提出的建议，把投资者的建议融入日常工作中，不断提升投资者幸福指数。首先，要正确认识市场“两低两难”的现状。目前我国资本市场体系、交易制度等还不够完善，决定了我国资本市场“两低两难”的现状。“两低”表现为投资者教育覆盖面低和投资者风险承受能力低；“两难”表现为投资者维权难、赔偿难，监管部门制定各项政策都要尊重和服务这一市场现状。
建设银行三季度归属股东的税后净利润同比增长7%至人民币670亿元。具体而言，三季度拨备前营业利润同比强劲增长10%，得益于收入稳健增长（同比+8%）且成本控制得力（同比+1%）。中国银行披露三季报。公司前三季度实现营业收入3761.41亿元，同比增长3.32%；归属于上市公司股东的净利润1532.74亿元，同比增长5.34%。
企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。其中，当年劳动生产率未下降、上年人工成本投入产出率明显优于行业平均水平或者上年职工平均工资明显低于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额可适当少降。企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。
从上述两大龙头券商资管自身业务发展路径来看，平台资源、投研实力以及激励和决策机制，是它们的法宝所在。作为一家券商资管机构，二者的平台资源非常丰富，包括研究实力雄厚、资产供给充沛、交易资源丰富等，这些都是背靠头部券商平台的优势所在。与此同时，龙头券商资管良好的业绩表现，和其背后的激励机制也不无关联。券商资管和公募基金最大的差别在于其追求绝对收益，考核周期的拉长使得投资经理不会去拼相对价值，更从容的面对市场波动，也能留住人才，团队的稳定性大大增强。此外，建立较为高效的决策机制等一些幕后的工作也为投资业绩的稳定和长效保驾护航。
